為進一步強化警示教育，推動黨員、干部反躬自省、正己修身，以嚴明的紀律為實現集團公司高質量發展提供堅強保障，5月19日，集團公司召開2025年廉政警示教育大會。集團公司黨委書記、董事長蘇湘華出席會議并講話。
會議現場 周維新/攝
會議指出，集團公司黨風廉政建設形勢依然嚴峻，一些重點領域的頑瘴痼疾還沒得到有效根治，黨員干部違紀違法行為還沒有得到很好遏制，“清存量、遏增量”任重道遠。就如何抓好下一步黨風廉政建設工作，會議提出三點要求：一是提高政治站位、深化思想認識，以高度自覺推進全面從嚴治黨。要從思想根源上增強拒腐防變能力，始終保持政治清醒與行動堅定，把中央八項規定作為鐵規矩、硬杠杠，堅決反對特權思想和特權現象，樹牢正確權力觀、政績觀、事業觀，集中整治群眾身邊不正之風和腐敗問題，加大工程建設領域腐敗治理力度，堅決清除腐敗風險隱患。二是狠抓重點環節、強化實干擔當，以作風建設激發干事創業新作為。集團總部要以上率下，帶頭轉變作風，深入推行總部黨員“135”工作規則，各部門、各單位要對標學習，公司上下要以“解放思想、主動競爭、實干創新、放眼未來”十六字發展方針為引領，全面細化落實集團公司“十個聚焦”年度工作任務，主動適應形勢變化，把作風紀律建設作為我們抓好各項工作的基礎，科學謀劃好“十五五”時期發展；各級黨組織要抓早、抓小，常態化強化干部隊伍理想信念教育、全方位管理和經常性監督，把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為高度統一起來，樹立起嚴管厚愛的鮮明導向，促使干部隊伍知敬畏、存戒懼、守底線，持續激勵干部“愿為、敢為、有為”；持續深化糾治“四風”，健全作風建設常態化長效化工作機制，善于用改革的思路和辦法解決作風建設中的難點堵點問題，把查處問題同完善制度機制更加緊密地結合起來，及時堵塞制度漏洞，不斷把制度成果轉化為治理效能，以制度之治促進常治長效。三是突出責任傳導、凝聚工作合力，以協同聯動推進黨風廉政建設。抓好“四責協同”，各級黨組織要扛實主體責任，認真貫徹落實《全面從嚴治黨主體責任清單》；“一把手”要扛實第一責任人責任，做到知責履責、盡責負責，以身作則；班子成員要扛實“一崗雙責”，定期研究、檢查、報告分管范圍內的全面從嚴治黨和黨風廉政建設情況，真正把主體責任扛在肩上、抓在手上、落實到行動上，做到工作職責和權力運行到哪里；紀檢監察機構要扛實監督責任，敢于監督、勤于監督、善于監督，忠誠履行好監督專責，推動“清廉路建”建設走深走實。
會議組織觀看了廉政警示教育視頻。集團公司黨委委員、紀委書記韋瑞芬通報了集團公司近年來查處的違規違紀違法典型案件。
集團公司領導班子、特聘專家、高級業務經理，總經理助理、總法律顧問、總審計師、紀委副書記，各部（室）正副職、各派駐紀檢監察組組長，2024年、2025年新提拔的集團公司中層領導人員；各直屬單位主要負責人、黨組織專職副書記，集團公司派駐外部董事，集團公司黨的工作部門和財務部全體人員，一公司、投資公司相關人員共170余人在集團公司主會場參加會議。各分（子）公司本部、各工程項目設分會場。